Film Hunger for Power (The Founder) သည် McDonald's ၏ ဇာတ်လမ်းဖြစ်သည်။

Film Hunger for Power (The Founder) သည် McDonald's ၏ ဇာတ်လမ်းဖြစ်သည်။
Patrick Gray

မာတိကာ

ရုပ်ရှင် Power Hunger (မူရင်း The Founder တွင်) သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် လူကြိုက်အများဆုံး အမြန်စားနပ်ရိက္ခာဆိုင်ခွဲ၏ ဇာတ်လမ်းကို ပြောပြသည်- McDonald's။

စိတ်အားထက်သန်မှုဖြင့် စားသောက်ဆိုင်များ၏ ကွင်းဆက်ကို အသုံးချရန် တာဝန်ရှိသော Ray Kroc ၏ အတ္ထုပ္ပတ္တိစာအုပ်၊ စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာ မေးခွန်းများကို ဖြေကြားပေးသည့် ရုပ်ရှင်သည် Ray ၏ နောက်ဆုံးပန်းတိုင်သို့ ရောက်ရှိရန် သစ္စာဖောက်မှုများနှင့် လှည့်ကွက်များကဲ့သို့သော အငြင်းပွားဖွယ်အချိန်များကို ဆန့်ကျင်သည့် အခိုက်အတန့်များနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်။

ပါဝါငတ်မွတ်McDonald's

Richard နှင့် Maurice ၏ ကော်ဖီဆိုင်တွင် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပေးပို့ရန် လိုက်ပါသွားသော Milkshake စက်အရောင်းကိုယ်စားလှယ် Ray Kroc ၏ ဖြတ်ကျော်ခြင်းကို ခံခဲ့ရပြီးနောက် ညီအစ်ကိုများ၏ ဘဝများ ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။

ကျွန်တော် အနီးကပ် စစ်ဆေးလိုသော လုပ်ငန်းရှင် သူတို့ကိုယ်စားပြုတဲ့ စက်တွေအတွက် ပုံမှန်ထက် ပိုကြီးတဲ့ အမှာစာတွေ တင်ထားခဲ့ပါတယ်။

Ray Kroc ဟာ လုပ်ငန်းအတွက် အခွင့်အလမ်းတစ်ခုကို တွေ့လိုက်ရတယ်

စားသောက်ဆိုင်ကို ရောက်တဲ့အခါမှာတော့ လုပ်ငန်းပုံစံကို သဘောကျသွားပါတယ်၊ ခါတိုင်းထက် စားသုံးသူတွေ ပိုများလာတယ်။ လုပ်ငန်းရှင်သည် လုပ်ငန်းသဘောအရ အမှတ်တံဆိပ်၏ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် ကမ်းလှမ်းသည်။

၁၉၅၅ ခုနှစ်တွင် Ray သည် လိုင်စင်များကို စတင်ရောင်းချခဲ့ပြီး တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် တိုးချဲ့ရန် စဉ်းစားနေပြီဖြစ်သည်။ သူကြီးကြပ်သည့် ပထမဆုံး စားသောက်ဆိုင်သည် Illionis ပြည်နယ် (1955) တွင်ဖြစ်သည်။

ကြည့်ပါ။: လွတ်လပ်ရေး သို့မဟုတ် သေဆုံးခြင်းအား လေ့လာခြင်း (O Grito do Ipiranga)

Kroc သည် ကိန်းဂဏန်းများနှင့် လုပ်ငန်းကို အခြားပြည်နယ်များသို့ ချဲ့ထွင်ရန် ဖြစ်နိုင်ခြေကို စဉ်းစားနေချိန်တွင် Mc Donalds ညီအစ်ကိုများသည် သိမ်းပိုက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိခဲ့သည်။ အသက် 50 နှစ်မတိုင်မီ ဒေါ်လာ 1 သန်း။

အချိန်တစ်လျှောက်လုံးတွင် အဆိုးဆုံးစီးပွားရေးသဘောတူညီချက်

ရည်မှန်းချက်ကြီးသော Ray Kroc သည် 1961 ခုနှစ်တွင် ညီအစ်ကိုများထံ အဆိုပြုခဲ့သည်- ၎င်းတို့နှစ်ဦးသည် လုပ်ငန်းကို 2.7 သန်းဖြင့် ရောင်းလိုက်သည် ဒေါ်လာဖြင့် ငွေသားနှင့် 0.5% အမြတ်ခွဲဝေမှု။

သဘောတူညီချက် ပြီးသွားသည်နှင့် ညီအစ်ကိုများသည် အသက် 50 နှစ်မတိုင်မီ တစ်သန်း၏အိပ်မက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။ သုံးဦးသည် အခွန်ရှောင်လိုသောကြောင့် စာချုပ်တွင် ပါဝင်ခြင်းမပြုခဲ့ပါ။ ကြိုက်တယ်။သဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်မထိုးထားဘူး၊ Kroc က သူ့ကတိကို ဘယ်တော့မှ မဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့သလို Richard နဲ့ Maurice တို့ဟာ အမြတ်အစွန်းတွေကို ခွဲဝေခံစားခွင့် မရှိပါဘူး။

ကွန်ရက်ချဲ့ထွင်ခြင်း

Kroc ရဲ့လက်ထဲမှာ လုံးလုံးလျားလျားရှိနေပြီးနောက် McDonald's က စတင်ခဲ့ပါတယ်။ အံ့ဩလောက်အောင် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ကြီးထွားလာသည်။ အစားအစာများကို ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး ပိုမိုထိရောက်စွာ ထုတ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် ထုတ်လုပ်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ထားပါသည်။

စတိုးဆိုင်များတွင် အပူပေးပိတ်ခြင်းကဲ့သို့သော သေးငယ်သောလှည့်ကွက်များမှတစ်ဆင့် - ဝယ်ယူသူများကို နေရာလပ်တွင်မနေစေရန် ဖိတ်ခေါ်ထားသောကြောင့် လည်ပတ်မှုပိုမိုရရှိစေပါသည်။

လက်ရှိတွင် အမြန်စားနပ်ရိက္ခာဆိုင်ခွဲတွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် အရောင်းရဆုံးအချက် 35,000 ကျော်ရှိသည်။

အဓိကဇာတ်ကောင်များ

Ray Kroc (Michael Keaton မှသရုပ်ဆောင်သည်)

Ray Kroc သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးသူဖြစ်သည်။ အမေရိကန်စီးပွားရေးသမားသည် မေးခွန်းထုတ်စရာစရိုက်လက္ခဏာရှိပြီး အဆုံးသို့ရောက်ရန်နည်းလမ်းကို တိုင်းတာခြင်းမရှိပါ။

Ray သည် ဘဝမှာ ကြီးပွားပြီး အောင်မြင်သောလူတစ်ဦးဖြစ်လာရန် အမြဲဆန္ဒရှိနေသည်၊ ပေါ်ပေါက်လာမည့် ရွှေအခွင့်အရေးကို စောင့်ဆိုင်းနေခဲ့သည်။ McDonalds ညီအစ်ကိုများနှင့် တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မတိုင်မီအထိ၊ သူသည် ဇနီးသည်၏ဘေးတွင် ခပ်ပျော့ပျော့အိမ်တွင်နေထိုင်ပြီး နို့ဖျော်စက်များရောင်းချကာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခဲ့သည်။

မောရစ်နှင့်ရစ်ချတ်တို့ တည်ထောင်သည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို ရင်ဆိုင်သောအခါ၊ Ray သည် ထိုစွန့်စားလုပ်ကိုင်မှုအတွက် လက်လွတ်မခံနိုင်သောအခွင့်အရေးကို မြင်ခဲ့သည်။ တိုးတက်အောင်မြင်ပါစေ။

ရုပ်ရှင်၏ဇာတ်လမ်းသည် Grinding It Out: McDonald's Making of McDonald's အလုပ်အပေါ် အခြေခံထားသည်။Ray Kroc မှထုတ်ဝေသည်။

Maurice McDonald (John Carroll Lynch အဖြစ်သရုပ်ဆောင်သည်)

Maurice McDonald သည် သူ၏အချိန်နှင့် စွမ်းအင်အားလုံးကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသည့် အလုပ်ကြိုးစားသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ snack bar အယူအဆအသစ်ကို ဖန်တီးပါ။ Mc Donalds သည် သုတေသနနှင့် တိုးတက်မှုများစွာ ကြိုးပမ်းမှု၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ သူ၏ တစ်ခုတည်းသော ချို့ယွင်းချက်မှာ သူဖန်တီးခဲ့သော ကုမ္ပဏီအတွက် အနာဂတ်ကို မျှော်မှန်းချက်မရှိဘဲ Ray Kroc နှင့် လက်တွဲရာတွင် ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့နေခြင်း ဖြစ်သည်။

လက်တွေ့ဘဝတွင်၊ Maurice ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည့် နောက်ဆုံးနေ့ရက်များအထိ သူ့ကိုယ်သူ ခွင့်မလွှတ်ခဲ့ပေ။ သူရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားတဲ့ လုပ်ငန်းက အများကြီး။ အသည်းကွဲခြင်းနှင့် သူ့ကိုယ်သူ လှည့်စားခံရခြင်းမှာ 1971 ခုနှစ်တွင် သူ့အသက်ကို သတ်ခဲ့သော နှလုံးဖောက်ခြင်းအတွက် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။

Richard McDonald (Nick Offerman မှ သရုပ်ဆောင်)

သူ၏အစ်ကို Maurice နှင့်အတူ Richard သည် အခြားသူများနှင့်မတူဘဲ ထမင်းစားခန်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန် တစ်ပတ်လျှင် ခုနစ်ရက် မမောမပန်းအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ သူ့အစ်ကိုနှင့် ကဏ္ဍများစွာတွင် သဘောမတူသော်လည်း သူတို့နှစ်ဦးသည် ဆန်းသစ်တီထွင်သော ပရောဂျက်ကို ရှေ့သို့လှမ်းရန် လုံလောက်သော နားလည်မှုရှိသည်။

လက်တွေ့ဘဝတွင်၊ သူ့အစ်ကိုနှင့်မတူဘဲ Richard သည် ကုမ္ပဏီကို စိတ်ငြိမ်သက်မှုဖြင့် လဲလှယ်ရောင်းချခဲ့ခြင်းအတွက် နောင်တမရပါ။ . သူ မကောင်းဘူးလို့ ထင်ခဲ့ပေမဲ့ Richard ဟာ သူ့ဘ၀ရဲ့ အခြေအနေကို ကုန်ဆုံးစေပြီး အသက် 89 နှစ်အထိ ကောင်းကောင်းနေထိုင်ခဲ့ပါတယ်။

Hunger for Power ဇာတ်လမ်းကို လေ့လာခြင်း

အတ္ထုပ္ပတ္တိရုပ်ရှင်သည် ဖြစ်ရပ်မှန်ကို အခြေခံထားပြီး ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့ ထုတ်ယူနိုင်သည်။ပိုဂရုတစိုက်ကြည့်ရှုရန် ထိုက်တန်သော ဗဟိုအကြောင်းအရာအချို့။

မက်ဒေါ်နယ်ညီအစ်ကိုများ၏ နုံအတတ်များက ၎င်းတို့ကို ပျက်စီးစေခဲ့သည်

တစ်ဖက်တွင် Richard နှင့် Maurice တို့က ၎င်းတို့ကို ဖန်တီးပေးသည့် မူရင်းနှင့် ဆန်းသစ်သော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ရှိကြမည်ဆိုလျှင်၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားသစ်ကို ဖန်တီးပါ၊ အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ၎င်းတို့နှစ်ဦး၏ ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးသည် တစ်သက်တာအလုပ်ဆုံးရှုံးမှုအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။

သူတို့သည် အကြံဥာဏ်ကောင်းများ၏နောက်ကွယ်တွင် ထက်မြက်သော ဖန်တီးရှင်များဖြစ်ကြသော်လည်း၊ အမှန်တရားမှာ အမှန်ပင်ဖြစ်သည်။ ညီအစ်ကိုတွေက ဆိုးဆိုးရွားရွားဖြစ်အောင် လုပ်ခဲ့ကြတယ်။ ကွင်းဆက်ရောင်းချမှုအတွက် Ray Kroc နှင့် ပြုလုပ်ထားသည့် သဘောတူညီချက်တွင် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့ 0.5% ရပိုင်ခွင့်ရှိကြောင်း သဘောတူခဲ့ကြသော်လည်း သဘောတူညီချက်မှာ နှုတ်ဖြင့်သာ လက်မှတ်မထိုးသောကြောင့် ညီအစ်ကိုများသည် ဘာမှမဖြစ်ခဲ့ပါ။

McDonalds သည် ၎င်း၏ ကတိကို မစောင့်ထိန်းသော Ray Kroc ၏ စကားကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ယုံကြည်ရန် နုံအနေပါသည်။

ကြီးကြီးမားမား စေ့စေ့စပ်စပ် လောဘကြီးသူ Ray Kroc

စီးပွားရေးအတွက် သဘောထားကြီးသူ Ray Kroc သည် စစ်မှန်သော ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးသူအဖြစ် ဘဝမှာ ကြီးပွားတိုးတက်ရန် အခွင့်အရေးကို အချိန်အတော်ကြာ လှည့်လည်ရှာဖွေနေခဲ့သည်။

သူရောင်းသော နို့မုန့်ဖုတ်စက်များအတွက် ပုံမှန်ထက် ပိုကြီးသော အမှာစာရရှိပြီးနောက် Ray သွားရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ထိုဝယ်ယူမှုအား မိမိကိုယ်တိုင် မျက်စိဖြင့် မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။

ညီအစ်ကိုများ၏ လုပ်ငန်းပုံစံသစ်နှင့် ရင်ဆိုင်ရသောအခါတွင် အောင်မြင်ရန် သူ၏ ရွှေအခွင့်အရေးကို သူမြင်ခဲ့သည်။ ပထမတော့ Ray က စီးပွားဖြစ် ကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် လက်တွဲဖို့ ကမ်းလှမ်းခဲ့ပေမယ့် မကြာခင်မှာပဲ သူတကယ်တော့ လုပ်ဖို့ နည်းလမ်းတွေကို တွေးစပြုလာပါတယ်။လုပ်ငန်းကိုပိုင်ဆိုင်သည်။

လောဘနှင့် လောဘကြောင့် ရွေ့လျားလာသောအခါ စွန့်ဦးတီထွင်သူသည် သူအလိုချင်ဆုံးကောင်းမှုကို ရယူရန် မှန်ကန်သောခြေလှမ်းများကို မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကို သိရှိခဲ့သည်။ နှစ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် သူသည် ဧရာမကော်ပိုရေးရှင်းကြီးတစ်ခု၏ CEO ဖြစ်လာခဲ့သည်။

Ray Kroc ၏ လိမ္မာပါးနပ်မှုသည် Ray Kroc နှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်လျှင် မည်သို့မျှ အံ့သြစရာကောင်းသည်၊၊ ကိုယ်ဟန်အနေအထား၊ Ray နှင့် McDonalds ညီအစ်ကိုနှစ်ဦးစလုံးသည် သူတို့လိုချင်သောအရာကိုရရှိရန် အလွန်ဆင်တူသောအမူအရာများရှိသည်- နှစ်ဦးစလုံးသည် အလွန်စမတ်ကျကြသည်။

McDonalds ညီအစ်ကိုများသည် ၎င်းတို့၏ဖောက်သည်များမည်သူဖြစ်သည်၊ ၎င်းတို့ရှာဖွေနေသည့်အရာနှင့် ၎င်းတို့မတွေ့ရသည့်အရာကို အတိအကျသိသည်။ တခြားနေရာမှာ ဤလုပ်ငန်းအမြင်သည် ၎င်းတို့အား အခြားပြိုင်ဘက်များနှင့် ကွဲပြားစေမည့် အယူအဆသစ်တစ်ရပ်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် အခြေခံဖြစ်သည်။

Maurice နှင့် Richard တို့သည် ပတ်ဝန်းကျင်အခြေအနေများကို ကြည့်ရှုပြီး ကွဲပြားစွာလုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားသောအခါတွင် အလားအလာရှိသော သုံးစွဲသူများအား အခြားဝန်ဆောင်မှုအမျိုးအစားကို ပေးဆောင်ရန် ကြိုးစားကြသည်။ .

အပြိုင်လမ်းကြောင်းတစ်ခုတွင် Ray Kroc သည် သူ့နည်းသူ့ဟန်ဖြင့် ထက်မြက်သည်- လုပ်ငန်းတစ်ခုဖန်တီးခြင်းမဟုတ်ဘဲ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို သင့်လျော်ကောင်းမွန်စေပြီး ၎င်းကို အကောင်းဆုံးအသုံးချပါ။

McDonalds မရှိသော်လည်း၊ ကြီးမားသော စီးပွားဖြစ်အမြင်တစ်ခု (ဥပမာ၊ ချဲ့ထွင်မှုအရ) Ray သည် သူ့လက်ထဲတွင် ရွှေဥများထည့်ထားသော ငန်းတစ်ကောင်ရှိကြောင်းနှင့် ပရောဂျက်မှ ဖြစ်နိုင်ချေအရှိဆုံး ဖြစ်နိုင်ချေကို မည်သို့ထုတ်ယူရမည်ကို သိရှိနားလည်လာခဲ့သည်။

သို့သော် ဆန့်ကျင်ဘက်တွင်ရှိနေသည့် McDonalds နှင့် Ray Kroc တို့သည် တည်မြဲခြင်း၏ဥပမာများ

RichardMaurice သည် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး ကြီးမားသော ခြေလျင်လမ်းကြောင်းဖြင့် ရက်ရက်စက်စက် ထိရောက်သော စားသောက်ဆိုင်ကို တည်ဆောက်ရန် အပြည့်အဝ သန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။ ဤစွမ်းဆောင်မှုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းတွင် စမ်းသပ်မှုများနှင့် တိုးတက်မှုများကို ဆက်တိုက်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

သူတို့သည် ပင်ပန်းသော်လည်း၊ အမြန်စားနပ်ရိက္ခာကို တိုးတက်စေရန် ဗျူဟာအသစ်များကို အမြဲရှာဖွေနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ထမင်းချက်များ၏ အလုပ်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ကောင်တာများ နေရာချထားခြင်းဖြင့် စည်းဝေးပွဲလိုင်းသည် ပို၍ပို၍ ထိရောက်လာသည်။ ဤဇာတ်ကားတွင် ညီအစ်ကိုများ၏ စံနမူနာပြနောက်ဆုံးရလဒ်တစ်ခုရရှိရန် မမောမပန်းကြိုးစားမှုများစွာကို ပြသထားသည်။

ကြည့်ပါ။: Chidish Gambino မှ အမေရိကားဖြစ်သည်- သီချင်းစာသားနှင့် ဗီဒီယို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။

တစ်ဖက်တွင်၊ Ray Croc ၏အမူအရာများကို ကျွန်ုပ်တို့စဉ်းစားပါက ဤဇွဲလုံ့လသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။ စွန့်ဦးတီထွင်သူသည် နို့ဖျော်စက်များပြုလုပ်ရန် စက်များ၏ စီးပွားဖြစ် ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး သူသွားလိုသည့်နေရာကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိပါသည်- သူ၏ဆန္ဒမှာ ချမ်းသာကြွယ်ဝလိုခြင်း၊ စွမ်းအားရှိရန်၊ အောင်မြင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးဖြစ်လိုပါသည်။

သူ၏ညီအစ်ကိုများကဲ့သို့ပင်၊ အောက်ကနေ စပြီး သူအရမ်းလိုချင်တာကို ရတဲ့အထိ အဆင့်ဆင့်တက်ခဲ့တယ်။ မထင်မှတ်ထားသည့်အရာမှာ (Ray) ၏အောင်မြင်မှုသည် အခြား (Mc Donalds ညီအစ်ကိုများ) ကျရှုံးမှုတွင် အထွတ်အထိပ်သို့ရောက်ရှိသွားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

Power Hunger ၏နည်းပညာဆိုင်ရာစာရွက်

မူရင်းခေါင်းစဉ် တည်ထောင်သူ
ထုတ်ဝေသည် နိုဝင်ဘာ 24၊ 2016
ဒါရိုက်တာ John Lee Hancock
စာရေးဆရာ RobertSiegel
အမျိုးအစား ဒရာမာ/အတ္ထုပ္ပတ္တိ
ကြာချိန် 1h55မိနစ်
ဆု Capri Actor Award 2016 (Michael Keaton အတွက်)
ထိပ်တန်းသရုပ်ဆောင်များ Michael Keaton၊ Nick Offerman နှင့် John Carroll Lynch
နိုင်ငံသား USA

ဤနှင့် သင်ပြုလုပ်သော အခြားရုပ်ရှင်များ Netflix ရှိ မြည်းစမ်းမှုတိုင်းအတွက် Smart Movies စာရင်းတွင် တွေ့နိုင်သည်ဟု သင်ထင်စေပါသည်။




Patrick Gray
Patrick Gray
Patrick Gray သည် တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့် လူသားတို့၏ အလားအလာတို့၏ လမ်းဆုံလမ်းဆုံကို စူးစမ်းရှာဖွေလိုသည့် စိတ်အားထက်သန်သော စာရေးဆရာ၊ သုတေသီနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူဖြစ်သည်။ “Culture of Geniuses” ဘလော့ဂ်ကို ရေးသားသူအနေဖြင့် နယ်ပယ်အမျိုးမျိုးတွင် ထူးထူးခြားခြား အောင်မြင်မှုများရရှိထားသော စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်အသင်းများနှင့် လူပုဂ္ဂိုလ်များ၏ လျှို့ဝှက်ချက်များကို ဖော်ထုတ်ရန် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ Patrick သည် အဖွဲ့အစည်းများအား ဆန်းသစ်သောဗျူဟာများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေပြီး တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုများကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီကိုလည်း ပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့သည်။ သူ၏ အလုပ်ကို Forbes၊ Fast Company နှင့် Entrepreneur အပါအဝင် ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမှု အများအပြားတွင် ဖော်ပြခဲ့သည်။ စိတ်ပညာနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံဖြင့် Patrick သည် ၎င်း၏ အရေးအသားအတွက် ထူးခြားသောအမြင်ကို ယူဆောင်လာကာ သိပ္ပံအခြေခံ ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများအား ၎င်းတို့၏ အလားအလာများကို သော့ဖွင့်ကာ ပိုမိုဆန်းသစ်သောကမ္ဘာကို ဖန်တီးလိုသော စာဖတ်သူများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်များနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသည်။