Filmul Foamea de putere (The Founder), povestea McDonald's

Filmul Foamea de putere (The Founder), povestea McDonald's
Patrick Gray

Filmul Foamea de putere (în original Fondatorul ) spune povestea celui mai popular lanț de fast-food din lume: McDonald's.

Inspirat din cartea biografică a lui Ray Kroc, cel care a fost responsabil de dezvoltarea lanțului de restaurante, filmul care abordează teme legate de antreprenoriat se lovește de momente controversate precum trădările și înșelătoriile făcute de Ray pentru a-și atinge scopul final.

Foamea de putere

Rezumat al filmului Foamea de putere

Frații Richard și Maurice McDonald locuiau în sudul Californiei când au creat un restaurant cu un concept diferit. Snack barul care vindea produse ieftine avea ca principal concept optimizarea timpului și costuri reduse.

(atenție, acest articol conține spoilere)

Originea McDonald's

Inițial, sandvișurile, cartofii și milkshake-urile erau pregătite în timp record chiar de către frații Richard și Maurice. Mâncărurile erau livrate direct clienților (fără intermedierea chelnerilor), care, de asemenea, consumau rapid produsele, asigurând o cifră de afaceri ridicată în restaurant.

Standul de fast-food deschis în 1937 în orașul Arcadia vindea hamburgeri la prețul de 10 cenți bucata. Trei ani mai târziu, frații au reușit să transforme proiectul într-un adevărat restaurant, cu un imens M galben de peste 7 metri înălțime.

Cum i-a cunoscut Ray Kroc pe frații McDonald's

Viața fraților s-a schimbat după ce Ray Kroc, un reprezentant de vânzări de mașini de milkshake, a venit să livreze personal la restaurantul lui Richard și Maurice.

Antreprenorul a vrut să verifice cu atenție cine a plasat o comandă mai mare decât de obicei pentru mașinile pe care le reprezenta.

Ray Kroc a văzut afacerea ca pe o oportunitate

Când ajunge la restaurant, este fascinat de modelul de afaceri, care scoate la iveală mult mai mulți consumatori decât de obicei. Omul de afaceri, cu un ochi pentru afaceri, se oferă să fie reprezentantul comercial al mărcii.

În 1955, Ray a început să vândă licențe, gândindu-se deja la o posibilă extindere la nivel național. Primul restaurant pe care l-a supravegheat a fost în statul Illionis (în 1955).

În timp ce Kroc se gândea la cifre și la posibilitatea de a extinde afacerea în alte state, frații Mc Donalds își propuneau să obțină un milion de dolari înainte de vârsta de 50 de ani.

Cel mai prost acord comercial din toate timpurile

În 1961, ambițiosul Ray Kroc le-a făcut o ofertă fraților: cei doi ar fi vândut afacerea pentru 2,7 milioane de dolari în numerar și 0,5% din profit.

Afacerea a fost încheiată, iar frații și-au îndeplinit visul de a avea un milion de dolari înainte de a împlini 50 de ani, însă partea lor din afacere nu a fost niciodată contractată, deoarece doreau să evite plata impozitelor. Întrucât acordul nu a fost semnat, Kroc nu și-a îndeplinit niciodată promisiunea, iar Richard și Maurice nu au avut dreptul la o parte din profituri.

Extinderea rețelei

După ce a ajuns în întregime în mâinile lui Kroc, McDonald's a crescut cu o viteză uimitoare. Producția a fost optimizată astfel încât alimentele să poată fi produse din ce în ce mai ieftin și mai eficient.

Prin mici trucuri - cum ar fi oprirea încălzirii în magazine - clienții au fost invitați să nu rămână în spațiu, asigurând astfel o cifră de afaceri mai mare.

Lanțul de fast-food are în prezent peste 35.000 de puncte de vânzare în întreaga lume.

Personaje principale

Ray Kroc (interpretat de Michael Keaton)

Ray Kroc este un self-made man ambițios. Omul de afaceri american are un caracter îndoielnic și nu măsoară mijloacele pentru a-și atinge scopurile.

Ray și-a dorit dintotdeauna să crească în viață și să devină un om de succes, aștepta doar o ocazie de aur, care a venit atunci când i-a întâlnit pe frații McDonalds. Până atunci locuia într-o casă modestă, alături de soția sa, și își câștiga existența vânzând automate de milk shake.

După ce a dat peste planul de afaceri pus la punct de Maurice și Richard, Ray a văzut în această afacere o șansă de neratat de a prospera.

Povestea filmului se bazează pe lucrarea Grinding It Out: Cum se face McDonald's publicat de Ray Kroc.

Maurice McDonald (interpretat de John Carroll Lynch)

Maurice McDonald este un tip muncitor, care și-a investit tot timpul și energia pentru a crea un nou concept de snack bar. Mc Donalds a fost rezultatul a numeroase eforturi de cercetare și îmbunătățire. Singurele sale greșeli au fost că nu a avut o viziune asupra viitorului companiei pe care a creat-o și că a fost naiv să aibă încredere în parteneriatul cu Ray Kroc.

În viața reală, Maurice nu s-a iertat până în ultimele zile pentru că a pierdut afacerea în care investise atât de mult. Durerea lui de inimă și modul în care s-a lăsat înșelat au contribuit probabil la atacul de cord care i-a luat viața în 1971.

Richard McDonald (interpretat de Nick Offerman)

Alături de fratele său, Maurice, Richard a lucrat neobosit, șapte zile pe săptămână, pentru a construi o cafenea diferită de oricare alta. În ciuda faptului că nu a fost de acord cu fratele său în multe privințe, cei doi s-au înțeles îndeajuns de bine pentru a merge mai departe cu acest proiect inovator.

În viața reală, spre deosebire de fratele său, Richard nu a regretat că a vândut compania în schimbul liniștii sufletești. Deși a simțit că a făcut o afacere proastă, Richard nu a lăsat situația să-i consume zilele și a trăit bine până la 89 de ani.

Analiza istoriei Foamea de putere

Filmul biografic se bazează pe o poveste adevărată și putem extrage din el câteva teme centrale care merită o privire mai atentă.

Naivitatea fraților McDonalds i-a dus la ruină

În timp ce Richard și Maurice au avut idei originale și inovatoare care i-au condus la crearea unui nou tip de afacere, ingeniozitatea lor a fost, de asemenea, responsabilă pentru pierderea muncii lor de o viață.

Deși au fost creatorii geniali ai unei idei extraordinare, adevărul este că frații au sfârșit prin a face o afacere foarte proastă. În acordul încheiat cu Ray Kroc pentru vânzarea lanțului, au convenit că vor avea dreptul la 0,5%, dar cum acordul a fost verbal și nu s-a semnat nimic, frații s-au ales cu nimic.

Cei de la McDonalds au fost foarte naivi să aibă încredere în cuvântul lui Ray Kroc, care nu a reușit să se țină de cuvânt.

Ray Kroc, un om lacom care a încheiat o mare afacere

Cu un fler pentru afaceri, Ray Kroc căuta de mult timp o oportunitate de a se dezvolta în viață ca un adevărat self-made man.

Vezi si: 8 opere principale ale romantismului în Brazilia și în lume

După ce a primit o comandă mai mare decât de obicei pentru aparatele de milkshake pe care le vindea, Ray a decis să meargă să vadă cu ochii lui cine a făcut achiziția și pentru ce motiv.

La început, Ray a oferit un parteneriat ca reprezentant de vânzări, dar în curând a început să se gândească la modalități de a deține efectiv afacerea.

Mânat de lăcomie și avariție, antreprenorul a știut să facă pașii potriviți pentru a dobândi bunul pe care și-l dorea cel mai mult. După câțiva ani de muncă, a devenit directorul general al unei corporații uriașe.

Istețimea lui Richard și Maurice față de cea a lui Ray Kroc

Este curios cum, deși și-au asumat poziții complet diferite, atât Ray, cât și frații McDonalds au avut gesturi destul de asemănătoare pentru a obține ceea ce doreau: amândoi au fost foarte inteligenți.

Frații McDonalds știau exact cine erau clienții lor, ce căutau și ce nu puteau găsi în altă parte. Această viziune de afaceri a fost fundamentală pentru a dezvolta un nou concept care să se diferențieze de ceilalți concurenți.

Maurice și Richard au fost perspicace în a privi scenariul din jur și au încercat să facă altfel, oferind clienților potențiali un alt tip de servicii.

Ray Kroc, pe o cale paralelă, a fost și el inteligent în felul său: nu a creat o afacere, ci și-a însușit una și a profitat la maximum de ea.

Deși McDonalds nu avea o viziune comercială deosebită (în ceea ce privește expansiunea, de exemplu), Ray și-a dat seama rapid că avea în mână o găină cu ouă de aur și a știut cum să extragă cel mai mare potențial posibil din proiect.

Deși se aflau în tabere opuse, McDonalds și Ray Kroc au fost exemple de perseverență

Richard și Maurice s-au angajat pe deplin să construiască un restaurant brutal de eficient, cu costuri reduse și cu o mișcare uriașă de oameni. Pentru a realiza acest lucru, au efectuat o serie de teste și îmbunătățiri la linia de producție.

Linia de asamblare, de exemplu, a devenit din ce în ce mai eficientă, cu tejghele poziționate pentru a optimiza munca bucătarilor. Filmul prezintă aceste numeroase încercări neobosite ale fraților de a obține un rezultat final exemplar.

Pe de altă parte, această perseverență este valabilă și dacă ne gândim la gesturile lui Ray Croc. Antreprenorul era un simplu reprezentant de vânzări de aparate pentru a face milk shake-uri și știa clar unde vrea să ajungă: dorința lui era să facă avere, să aibă putere, să fie un om de afaceri de succes.

Vezi si: Mulato de Aluísio Azevedo de Aluísio Azevedo: rezumat și analiză a cărții

Ca și frații săi, a început de jos și a urcat în ierarhie până când a obținut ceea ce își dorea atât de mult. Ironia este că succesul unuia (Ray) a culminat în cele din urmă cu eșecul celuilalt (frații Mc Donalds).

Fișa tehnică a Foamea de putere

Titlul original Fondatorul
Lansare 24 noiembrie 2016
Director John Lee Hancock
Scenarist Robert Siegel
Sex dramă/biografie
Durata 1h55min
Premiul Premiul Capri Actor Award 2016 (pentru Michael Keaton)
Actorii principali Michael Keaton, Nick Offerman și John Carroll Lynch
Naționalitate SUA

Acesta și alte filme care te fac să gândești pot fi găsite pe lista Smart Movies for Everyone de pe Netflix.




Patrick Gray
Patrick Gray
Patrick Gray este un scriitor, cercetător și antreprenor cu o pasiune pentru a explora intersecția dintre creativitate, inovație și potențial uman. În calitate de autor al blogului „Cultura Geniilor”, el lucrează pentru a dezvălui secretele echipelor și indivizilor de înaltă performanță care au obținut un succes remarcabil într-o varietate de domenii. De asemenea, Patrick a co-fondat o firmă de consultanță care ajută organizațiile să dezvolte strategii inovatoare și să promoveze culturi creative. Munca sa a fost prezentată în numeroase publicații, inclusiv Forbes, Fast Company și Entrepreneur. Cu experiență în psihologie și afaceri, Patrick aduce o perspectivă unică scrisului său, combinând perspective bazate pe știință cu sfaturi practice pentru cititorii care doresc să-și dezvolte propriul potențial și să creeze o lume mai inovatoare.