Film Hunger for Power (El fundador), la història de McDonald's

Film Hunger for Power (El fundador), la història de McDonald's
Patrick Gray

La pel·lícula Power Hunger (a l'original The Founder ) explica la història de la cadena de menjar ràpid més popular del món: McDonald's.

Inspirada en el llibre biogràfic de Ray Kroc, encarregat d'aprofitar la cadena de restaurants, la pel·lícula que aborda qüestions sobre l'emprenedoria s'enfronta a moments polèmics com les traïcions i trucs fets per Ray per assolir el seu objectiu final.

Hunger for Power.McDonald's

La vida dels germans va canviar després de ser creuat per Ray Kroc, un representant de vendes de màquines de batuts que va anar a fer un lliurament personal a la cafeteria de Richard i Maurice.

L'empresari que volia consultar de prop. que havia fet una comanda més gran de l'habitual per les màquines que representaven.

Ray Kroc va veure una oportunitat en el negoci

En arribar al restaurant, queda fascinat amb el model de negoci, que converteix molts més consumidors del que és habitual. L'emprenedor, amb sentit dels negocis, s'ofereix per ser el representant comercial de la marca.

L'any 1955, Ray va començar a vendre llicències, pensant ja en una possible expansió a nivell nacional. El primer restaurant supervisat per ell va ser a l'estat d'Illionis (l'any 1955).

Mentre Kroc pensava en les xifres i la possibilitat d'escalar el negoci a altres Estats, els germans Mc Donalds tenien l'objectiu de conquerir 1 milió de dòlars abans dels 50 anys.

El pitjor acord comercial de tots els temps

L'ambiciós Ray Kroc el 1961 va fer una proposta als germans: el duet vendria el negoci per 2,7 milions. dòlars en efectiu i 0,5% de participació en els beneficis.

L'acord es va fer i els germans van fer realitat el seu somni d'un milió abans dels 50 anys. La participació en el negoci mai es va registrar al contracte perquè els tres volien evitar impostos. com ell'acord no es va signar, Kroc no va complir mai la seva promesa i Richard i Maurice no tenien dret a compartir els beneficis.

L'ampliació de la xarxa

Després d'estar totalment en mans de Kroc, McDonald's va començar créixer amb una velocitat sorprenent. Es va optimitzar la producció per tal que els aliments es poguessin produir a un cost més baix i de manera més eficient.

A través de petits trucs -com apagar la calefacció a les botigues- es convidava als clients a no quedar-se a l'espai garantint així una major facturació. .

Actualment la cadena de menjar ràpid compta amb més de 35.000 punts de venda a tot el món.

Personatges principals

Ray Kroc (interpretat per Michael Keaton)

Ray Kroc és un home ambiciós fet a si mateix. L'empresari nord-americà té un caràcter qüestionable i no mesura els mitjans per arribar als fins.

Vegeu també: Djamila Ribeiro: 3 llibres fonamentals

En Ray sempre va voler créixer a la vida i convertir-se en un home d'èxit, només estava esperant una oportunitat d'or, que va sorgir quan va conèixer els germans McDonalds. Fins aleshores, vivia en una casa modesta al costat de la seva dona i es guanyava la vida venent màquines de batuts.

Quan es va enfrontar al pla empresarial posat en marxa per Maurice i Richard, Ray va veure en aquella empresa una oportunitat ineludible per a prosperar.

La història de la pel·lícula es basa en l'obra Grinding It Out: The Making of McDonald's ,publicat per Ray Kroc.

Maurice McDonald (interpretat per John Carroll Lynch)

Maurice McDonald és un noi treballador que ha invertit tot el seu temps i energia per crear un nou concepte de snack bar. Mc Donalds va ser el resultat de molts esforços de recerca i millora. Els seus únics defectes van ser no tenir una visió de futur per a l'empresa que va crear i ser ingenu en confiar en l'associació amb Ray Kroc.

En la vida real, Maurice no es va perdonar fins als seus últims dies per haver perdut el negoci en el qual va invertir tant. El desamor i la manera com es va deixar enganyar probablement van contribuir a l'atac cardíac que li va acabar amb la vida el 1971.

Richard McDonald (interpretat per Nick Offerman)

Al costat del seu germà Maurice, en Richard va treballar incansablement, set dies a la setmana, per construir un restaurant com cap altre. Tot i estar en desacord amb el seu germà en molts aspectes, els dos tenien prou comprensió per tirar endavant el projecte innovador.

A la vida real, a diferència del seu germà, Richard no es va penedir d'haver venut l'empresa a canvi de tranquil·litat. . Encara que creia que havia fet un mal tracte, Richard no va deixar que la situació li consumís els dies i va viure bé fins als 89 anys.

Anàlisi de la història de Fam de poder

La pel·lícula biogràfica està basada en una història real i en podem extreurealguns temes centrals que mereixen ser tractats amb més atenció.

La ingenuïtat dels germans McDonalds els va portar a la ruïna

Si d'una banda Richard i Maurice tenien idees originals i innovadores que els van fer crear un nou tipus de negoci, d'altra banda, l'enginy del duet també va ser responsable de la pèrdua de l'obra de tota la vida.

Vegeu també: Els 13 millors ballarins i ballarines de la història

Tot i que van ser els creadors brillants darrere d'una gran idea, el cert és que els germans van acabar fent un mal tracte. En l'acord fet amb Ray Kroc per a la venda de la cadena, van acordar que tindrien dret al 0,5%, però, com que l'acord era verbal i no es va signar res, els germans van quedar sense res.

Els McDonalds eren profundament ingenus per confiar en la paraula de Ray Kroc, que no va complir la seva promesa.

Ray Kroc, una persona cobdiciosa que va tancar un gran negoci

Amb sentit per als negocis. , Ray Kroc feia temps que anava buscant una oportunitat per créixer a la vida com un autèntic home fet a si mateix.

En rebre una comanda més gran de l'habitual per a les màquines de batuts que venia, Ray va decidir anar-se'n. veure amb els seus propis ulls qui havia fet aquella compra i per què.

Quan es va enfrontar al nou model de negoci dels germans, va veure la seva oportunitat daurada de prosperar. Al principi, Ray va oferir una associació com a representant comercial, però aviat va començar a pensar en maneres de, de fet,propietari del negoci.

Mogut per la cobdícia i la cobdícia, l'empresari va saber fer els passos correctes per adquirir el bé que més desitjava. Després d'uns anys de treball, finalment es va convertir en el director general d'una enorme corporació.

L'enginy de Richard i Maurice versus la de Ray Kroc

És curiós com, tot i que suposaven completament diferent. postures, tant Ray com els germans McDonalds tenien gestos molt semblants per aconseguir el que volien: tots dos eren molt intel·ligents.

Els germans McDonalds sabien exactament qui eren els seus clients, què buscaven i què no trobaven. en una altra part. Aquesta visió empresarial va ser fonamental perquè desenvolupessin un nou concepte, diferenciant-se d'altres competidors.

Maurice i Richard eren perceptius a l'hora de mirar l'escenari circumdant i intentar fer-ho de manera diferent, oferint als clients potencials un altre tipus de servei. .

Ray Kroc, en un camí paral·lel, també va ser intel·ligent a la seva manera: no creant un negoci, sinó apropiant-se d'un i treure'n el màxim profit.

Si bé McDonalds no tenia una gran visió comercial (en termes d'expansió, per exemple), en Ray es va adonar ràpidament que tenia a les mans l'oca que pon els ous d'or i sabia extreure el màxim potencial possible del projecte.

Malgrat això. al estar en bàndols oposats, McDonalds i Ray Kroc van ser exemples de persistència

Richardi Maurice estaven totalment compromesos a construir un restaurant brutalment eficient amb un baix cost i un gran trànsit de vianants. Per dur a terme aquesta gesta, van fer una sèrie de proves i millores a la cadena de producció.

Van seguir treballant molt, tot i estar cansats, sempre buscant noves estratègies per millorar el menjar ràpid. La cadena de muntatge, per exemple, va ser cada cop més eficient, amb taulells posicionats de manera que optimitzés la feina dels cuiners. La pel·lícula mostra aquests molts intents incansables dels germans per arribar a un resultat final exemplar.

En canvi, aquesta persistència també val si pensem en els gestos de Ray Croc. L'empresari era un mer representant comercial de màquines per fer batuts i sabia clarament cap a on volia anar: el seu desig era fer fortuna, tenir poder, ser un empresari d'èxit.

Com els seus germans, ell. va començar de baixada i va pujar pas a pas fins a aconseguir el que tant desitjava. L'irònic és que l'èxit d'un (Ray) va acabar culminant amb el fracàs de l'altre (els germans Mc Donalds).

Fitxa tècnica de Power Hunger

Títol original El fundador
Lançament 24 de novembre de 2016
Director John Lee Hancock
Escriptor RobertSiegel
Gènere drama/biografia
Durada 1h55min
Premi Premi Actor Capri 2016 (per a Michael Keaton)
Actors principals Michael Keaton, Nick Offerman i John Carroll Lynch
Nacionalitat EUA

Aquesta i altres pel·lícules que et fan pensar que es pot trobar a la llista Smart Movies for Every Taste de Netflix.




Patrick Gray
Patrick Gray
Patrick Gray és un escriptor, investigador i emprenedor amb una passió per explorar la intersecció de la creativitat, la innovació i el potencial humà. Com a autor del bloc "Culture of Geniuses", treballa per desvelar els secrets d'equips i individus d'alt rendiment que han aconseguit un èxit notable en diversos camps. Patrick també va cofundar una empresa de consultoria que ajuda les organitzacions a desenvolupar estratègies innovadores i fomentar cultures creatives. El seu treball ha aparegut en nombroses publicacions, com Forbes, Fast Company i Entrepreneur. Amb una formació en psicologia i negocis, Patrick aporta una perspectiva única a la seva escriptura, combinant coneixements basats en la ciència amb consells pràctics per als lectors que volen desbloquejar el seu propi potencial i crear un món més innovador.