Film Hunger for Power (The Founder), it ferhaal fan McDonald's

Film Hunger for Power (The Founder), it ferhaal fan McDonald's
Patrick Gray

De film Power Hunger (yn it orizjinele The Founder ) fertelt it ferhaal fan 'e populêrste fastfoodketen yn 'e wrâld: McDonald's.

Ynspirearre yn it biografyske boek fan Ray Kroc, ferantwurdlik foar it benutten fan 'e keten fan restaurants, de film dy't fragen oer ûndernimmerskip oanpakt, komt op tsjin kontroversjele mominten lykas de ferrie en trúkjes makke troch Ray om syn úteinlike doel te berikken.

Hunger for PowerMcDonald's

De libbens fan 'e bruorren feroare nei't se oerstutsen waarden troch Ray Kroc, in fertsjinwurdiger fan milkshakemasjines dy't in persoanlike levering gie by Richard en Maurice's kafeteria.

De ûndernimmer woe ik goed kontrolearje dy't in gruttere bestelling pleatst hie as gewoanlik foar de masines dy't se fertsjintwurdige.

Ray Kroc seach in kâns yn it bedriuw

By oankomst yn it restaurant is hy fassinearre troch it bedriuwsmodel, dat draait folle mear konsuminten as gewoanlik. De ûndernimmer, mei sin foar saaklikens, biedt oan om de kommersjele fertsjintwurdiger fan it merk te wêzen.

Yn 1955 begûn Ray lisinsjes te ferkeapjen, al tinkend oer in mooglike útwreiding lanlik. It earste restaurant ûnder tafersjoch fan him wie yn 'e steat Illionis (yn 1955).

Wylst Kroc tocht oer de oantallen en de mooglikheid om it bedriuw nei oare Steaten op te skaaljen, hienen de bruorren Mc Donalds it doel om te feroverjen 1 miljoen dollar foar de leeftiid fan 50.

De minste saaklike deal fan alle tiden

De ambisjeuze Ray Kroc die yn 1961 in foarstel oan de bruorren: it duo soe it bedriuw ferkeapje foar 2,7 miljoen dollar yn cash en 0,5% winst dielen.

De deal waard dien en de bruorren realisearre har dream fan in miljoen foar de leeftyd fan 50. De dielname oan it bedriuw waard nea yn it kontrakt ynskreaun, om't de trije belestingen ûntkomme woene. lykas dede oerienkomst waard net ûndertekene, Kroc hat syn belofte nea neikommen en Richard en Maurice hiene gjin rjocht om te dielen yn 'e winst.

De útwreiding fan it netwurk

Nei't se hielendal yn Kroc's hannen wiene, begon McDonald's te groeien mei ferrassende snelheid. De produksje waard optimalisearre sadat iten tsjin in legere kosten en effisjinter produsearre wurde koe.

Troch lytse trúkjes - lykas it útsette fan de ferwaarming yn de winkels - waarden klanten útnoege om net yn de romte te bliuwen, sadat in gruttere omset soarge wie. .

Sjoch ek: Gedicht Alle leafdesbrieven binne bespotlik troch Álvaro de Campos (Fernando Pessoa)

Op it stuit hat de fastfoodketen mear as 35.000 ferkeappunten om 'e wrâld.

Haadpersoanen

Ray Kroc (spile troch Michael Keaton)

Ray Kroc is in ambisjeuze selsmakke man. De Amerikaanske sakeman hat in twifelich karakter en mjit net de middels om de doelen te berikken.

Ray woe altyd yn it libben groeie en in suksesfolle man wurde, hy wachte gewoan op in gouden kâns, dy't kaam doe't hy moete de bruorren McDonalds. Oant dy tiid wenne er yn in beskieden hûs njonken syn frou en makke er in bestean mei it ferkeapjen fan milkshakemasines.

Doe't er te krijen hie mei it bedriuwsskema opset troch Maurice en Richard, seach Ray yn dat ûndernimmen in ûnmisbere kâns foar prosper.

It ferhaal fan 'e film is basearre op it wurk Grinding It Out: The Making of McDonald's ,publisearre troch Ray Kroc.

Maurice McDonald (spile troch John Carroll Lynch)

Maurice McDonald is in hurdwurkjende keardel dy't al syn tiid en enerzjy ynvestearre hat meitsje in nij konsept foar snackbar. Mc Donalds wie it resultaat fan in protte ûndersyk en ferbettering ynspannings. Syn iennichste tekoarten wiene gjin fyzje fan 'e takomst foar it bedriuw dat hy makke en naïv te wêzen yn it fertrouwen yn' e partnerskip mei Ray Kroc.

Yn it echte libben ferjûn Maurice himsels net oant syn lêste dagen om't er ferlern hie. it bedriuw dêr't er safolle yn ynvestearre. De hertstocht en de manier wêrop hy himsels ferrifelje liet hawwe wierskynlik bydroegen oan de hertoanfal dy't syn libben yn 1971 naam.

Richard McDonald (spile troch Nick Offerman)

Njonken syn broer Maurice wurke Richard sân dagen yn 'e wike ûnfermindere om in diner te bouwen oars as alle oare. Nettsjinsteande it net iens mei syn broer yn in protte aspekten, hiene de twa genôch begryp om it ynnovative projekt foarút te nimmen.

Yn it echte libben, yn tsjinstelling ta syn broer, hie Richard gjin spyt fan it ferkeapjen fan it bedriuw yn ruil foar frede fan geast. . Hoewol hy tocht dat hy in minne deal makke, liet Richard de situaasje net syn dagen ferneatigje en libbe goed oant hy 89 wie.

Analyse fan it ferhaal fan Hunger for Power

De biografyske film is basearre op in wier ferhaal en dêr kinne wy ​​út heljeguon sintrale tema's dy't it fertsjinje om sekuer te besjen.

De naïviteit fan 'e McDonalds-bruorren late har ta ruïne

As oan 'e iene kant Richard en Maurice orizjinele en ynnovative ideeën hiene dy't se makken meitsje in nij soarte fan bedriuw, oan 'e oare kant wie de fernimstigens fan it duo ek ferantwurdlik foar it ferlies fan it wurk fan in libben.

Hoewol't se de briljante skeppers wiene efter in geweldich idee, de wierheid is dat de bruorren makken it úteinlik in minne deal. Yn 'e oerienkomst makke mei Ray Kroc foar de ferkeap fan' e keten, hawwe se ôfpraat dat se rjocht hawwe op 0,5%, mar, om't de oerienkomst mûnling wie en neat waard tekene, kamen de bruorren mei neat.

De McDonalds wiene djip nayf om te fertrouwen yn it wurd fan Ray Kroc, dy't syn belofte net hold.

Sjoch ek: Mayombe: analyze en gearfetting fan Pepetela's wurk

Ray Kroc, in gierige persoan dy't in grutte deal sletten

Mei sin foar saken , Ray Kroc hie al in skoft rûn op syk nei in kâns om te groeien yn it libben as in wiere selsmakke man.

By it ûntfangen fan in grutter dan gewoane bestelling foar de milkshake masines dy't er ferkocht, besleat Ray om te gean mei eigen eagen sjen wa't dy oankeap dien hie en wêrom.

Doe't er foar it nije bedriuwsmodel fan de bruorren stie, seach er syn gouden kâns om te bloeien. Yn 't earstoan bea Ray in partnerskip oan as kommersjele fertsjintwurdiger, mar al gau begon hy te tinken oer manieren om, yn feite,eigen it bedriuw.

Beweecht troch habsucht en habsucht wist de ûndernimmer de goede stappen te nimmen om it goede te krijen dat hy it meast woe. Nei in pear jier wurk waard hy úteinlik de CEO fan in enoarme korporaasje.

De tûkens fan Richard en Maurice tsjin dat fan Ray Kroc

It is nijsgjirrich hoe, hoewol se folslein oars oannommen hawwe hâldingen, sawol Ray as de McDonalds-bruorren hienen heul ferlykbere gebearten om te berikken wat se woenen: beide wiene tige tûk.

De McDonalds-bruorren wisten krekt wa't har klanten wiene, wat se sochten en wat se net koene fine earne oars. Dizze saaklike fisy wie fûneminteel foar harren om in nij konsept te ûntwikkeljen, har te ûnderskieden fan oare konkurrinten.

Maurice en Richard wiene perceptyf doe't se nei it omlizzende senario seagen en besykje it oars te dwaan, en biede potensjele klanten in oare soarte tsjinst .

Ray Kroc, yn in parallel paad, wie ek tûk op syn eigen manier: gjin bedriuw meitsje, mar ien taeigenje en der it measte út krije.

Wylst McDonalds net hie in grutte kommersjele fisy (yn termen fan útwreiding bygelyks), realisearre Ray al gau dat hy de guozzen hie dy't de gouden aaien leit yn 'e hannen en wist hoe't er it grutst mooglike potinsjeel út it projekt helle.

Nettsjinsteande wêzen oan wjerskanten, McDonalds en Ray Kroc wiene foarbylden fan persistinsje

Richarden Maurice wiene folslein ynsette foar it bouwen fan in brutaal effisjint restaurant mei lege kosten en enoarme fuotferkear. Om dizze feat út te fieren, hawwe se in searje testen en ferbetterings op 'e produksjeline útfierd.

Se bleaunen hurd wurkje, nettsjinsteande wurch, altyd op syk nei nije strategyen om .it fastfood te ferbetterjen. De assemblageline waard bygelyks hieltyd effisjinter, mei balyen dy't sa opsteld waarden om it wurk fan de koks te optimalisearjen. De film lit dizze mannichte ûnrêstige besykjen fan de bruorren sjen om ta in foarbyldich einresultaat te kommen.

Oan de oare kant is dizze persistinsje ek jildich as wy tinke oan de gebaren fan Ray Croc. De ûndernimmer wie gewoan in kommersjele fertsjintwurdiger fan masines om milkshakes te meitsjen en hy wist dúdlik wêr't er hinne woe: syn winsk wie om in fortún te meitsjen, macht te hawwen, in suksesfolle sakeman te wêzen.

Lykas syn bruorren, hy begûn fan ûnderen en klom stap foar stap oant er krige wat er sa graach woe. It ironyske is dat it súkses fan de iene (Ray) útrûn op it mislearjen fan de oare (de bruorren Mc Donalds).

Technysk blêd fan Power Hunger

Oarspronklike titel De oprjochter
Utjefte 24 novimber 2016
Regisseur John Lee Hancock
Skriuwer RobertSiegel
Senre drama/biografy
Duration 1h55min
Award Capri Actor Award 2016 (foar Michael Keaton)
Leading actors Michael Keaton, Nick Offerman en John Carroll Lynch
Nasjonaliteit Feriene Steaten

Dizze en oare films dy't jo make you think kin fûn wurde yn 'e Smart Movies for Every Taste list op Netflix.




Patrick Gray
Patrick Gray
Patrick Gray is in skriuwer, ûndersiker en ûndernimmer mei in passy foar it ferkennen fan 'e krusing fan kreativiteit, ynnovaasje en minsklik potensjeel. As de skriuwer fan it blog "Culture of Geniuses", wurket hy om de geheimen te ûntdekken fan teams en yndividuen mei hege prestaasjes dy't opmerklik súkses hawwe berikt op in ferskaat oan fjilden. Patrick is ek mei-oprjochter fan in konsultaasjeburo dat organisaasjes helpt ynnovative strategyen te ûntwikkeljen en kreative kultueren te befoarderjen. Syn wurk is te sjen yn tal fan publikaasjes, ynklusyf Forbes, Fast Company, en Entrepreneur. Mei in eftergrûn yn psychology en bedriuw bringt Patrick in unyk perspektyf oan syn skriuwen, en kombinearret wittenskiplik basearre ynsjoggen mei praktysk advys foar lêzers dy't har eigen potensjeel wolle ûntsluten en in mear ynnovative wrâld meitsje wolle.