电影《饥饿的力量》(创始人),麦当劳的故事

电影《饥饿的力量》(创始人),麦当劳的故事
Patrick Gray

电影 对权力的饥渴 (原文如此) 创始人 )讲述了世界上最受欢迎的快餐连锁店:麦当劳的故事。

这部电影的灵感来自于雷-克洛克的传记,他是负责撬动连锁餐厅的人,这部探讨有关创业问题的电影遇到了一些有争议的时刻,如雷为达到其最终目标而做出的背叛和欺骗行为。

对权力的饥渴

电影摘要 对权力的饥渴

理查德和莫里斯-麦克唐纳兄弟当时住在南加州,他们创建了一家具有不同概念的餐厅。 这家出售廉价产品的小吃店以优化时间和低成本为主要概念。

(注意,本文包含剧透)

麦当劳的起源

三明治、土豆和奶昔最初是由理查德和莫里斯兄弟自己在创纪录的时间内制作的。 饭菜直接送到顾客手中(没有服务员的中介),顾客也迅速消费产品,确保了餐厅的高营业额。

1937年在阿卡迪亚市开业的快餐摊以每个10美分的价格出售汉堡包。 三年后,兄弟俩成功地将该项目变成了一个真正的餐厅,其巨大的黄色M的高度超过了7米。

雷-克罗克是如何认识麦当劳兄弟的

兄弟俩的生活在被雷-克洛克穿越后发生了变化,他是一个奶昔机销售代表,亲自来到理查德和莫里斯的食堂送货。

这位企业家想仔细检查一下是谁为他代理的机器下了比平时更大的订单。

雷-克罗克将这一业务视为一个机会

当他到达餐厅时,他被这种商业模式所吸引,因为它比平时多出了许多消费者。 这位商人有一双慧眼,提出要做该品牌的商业代表。

1955年,雷开始销售许可证,已经想到了在全国范围内的可能扩张。 他监管的第一家餐厅是在伊利诺斯州(1955年)。

当克罗克在考虑数字和将业务扩展到其他州的可能性时,麦当劳兄弟的目标是在50岁之前达到100万美元。

有史以来最糟糕的贸易协议

1961年,雄心勃勃的雷-克罗克向兄弟俩提出了一个提议:两人将以270万美元的现金和0.5%的利润份额出售企业。

交易完成后,兄弟俩在50岁之前实现了他们的百万美元梦想,但由于他们想避税,他们在企业中的份额从未签约。 由于协议没有签署,克拉克从未履行他的承诺,理查德和莫里斯无权分享利润。

网络的扩展

在完全落入克罗克之手后,麦当劳以惊人的速度增长。 生产被优化,从而使食品的生产越来越便宜,越来越有效。

通过一些小技巧--如关闭商店的暖气--邀请顾客不要在空间内停留,从而确保更高的营业额。

该快餐连锁店目前在世界各地有超过35,000家分店。

主要人物

雷-克罗克(由迈克尔-基顿饰演)

雷-克罗克是一个雄心勃勃的自作主张者。 这位美国商人的性格值得怀疑,而且不衡量手段以达到其目的。

雷一直想在生活中成长,成为一个成功的人,他只是在等待一个黄金机会,当他遇到麦当劳兄弟时,这个机会就来了。 在此之前,他住在妻子旁边的一个普通的房子里,靠卖奶昔机为生。

在看到莫里斯和理查德设立的商业计划后,雷在该企业中看到了一个不可错过的繁荣机会。

该片的故事是基于以下作品 磨练:麦当劳的诞生 由雷-克罗克出版。

莫里斯-麦克唐纳(由约翰-卡罗尔-林奇扮演)。

莫里斯-麦当劳是一个勤奋的人,他投入了所有的时间和精力来创造一个新的餐饮概念。 麦当劳是大量研究和改进工作的结果。 他唯一的缺点是对他所创建的公司的未来没有远见,以及天真地相信与雷-克罗克的伙伴关系。

在现实生活中,莫里斯直到最后才原谅自己,因为他失去了自己投资的事业。 他的心碎和他允许自己被欺骗的方式可能导致了1971年夺走他生命的心脏病发作。

理查德-麦克唐纳(由尼克-奥夫曼扮演)

理查德与他的兄弟莫里斯一起,每周七天不知疲倦地工作,以建立一个不同于其他的咖啡馆。 尽管在许多方面与他的兄弟意见相左,但两人有足够的默契来推进这个创新项目。

在现实生活中,与他的兄弟不同,理查德并不后悔卖掉公司以换取心灵的平静。 虽然他觉得自己做了一笔糟糕的交易,但理查德并没有让这种情况耗尽他的日子,直到89岁都活得很好。

分析的历史 对权力的饥渴

这部传记电影基于一个真实的故事,我们可以从中提取一些值得仔细研究的核心主题。

麦当劳兄弟的天真无邪导致他们走向毁灭

虽然理查德和莫里斯有原创和创新的想法,使他们创造了一种新的业务,但他们的聪明才智也是他们一生工作的损失的原因。

尽管他们是一个伟大想法背后的杰出创造者,但事实是,兄弟俩最终做了一笔非常糟糕的交易。 在与雷-克罗克达成的出售连锁店的协议中,他们同意他们将有权获得0.5%,但由于协议是口头的,没有签署任何东西,兄弟俩最终一无所获。

麦当劳人非常天真地相信雷-克罗克的话,他没有兑现承诺。

雷-克罗克,一个贪婪的人,他完成了一笔大交易

雷-克罗克具有经商的天赋,长期以来一直在寻找机会,作为一个真正的自食其力者在生活中成长。

当他收到一份比往常更大的奶昔机订单时,雷决定亲自去看看是谁购买的,出于什么原因。

雷首先提供了作为销售代表的伙伴关系,但很快就开始考虑如何真正拥有这项业务。

在贪婪的驱使下,这位企业家知道如何采取正确的步骤来获得他最想要的资产。 经过几年的工作,他成为一家巨大公司的首席执行官。

理查德和莫里斯的聪明才智与雷-克罗克的聪明才智的比较

奇怪的是,尽管他们采取了完全不同的立场,但雷和麦当劳兄弟都有相当相似的姿态来达到他们的目的:他们都非常聪明。

麦当劳兄弟清楚地知道他们的顾客是谁,他们在寻找什么,以及他们在其他地方找不到的东西。 这种商业眼光是发展一个新概念的根本,使他们区别于其他竞争对手。

莫里斯和理查德具有敏锐的洞察力,他们审视了周围的情况,并试图以不同的方式行事,为潜在客户提供另一种类型的服务。

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雷-克拉克在一条平行的道路上,也以他自己的方式很聪明:不是通过创造一个企业,而是通过占有一个企业并从中获得最大利益。

虽然麦当劳没有伟大的商业远见(例如在扩张方面),但雷很快意识到他手上有一只金鹅,并知道如何从该项目中挖掘最大的潜力。

尽管站在对立面,但麦当劳和雷-克洛克是坚持的典范。

理查德和莫里斯完全致力于建立一个成本低、人员流动大的残酷的高效餐厅。 为了实现这一目标,他们对生产线进行了一系列的测试和改进。

例如,流水线的效率越来越高,柜台的位置是为了优化厨师的工作。 影片展示了这对兄弟为实现模范的最终结果所做的许多不懈努力。

另一方面,如果我们想想雷-克罗克的姿态,这种坚持也是有效的。 这位企业家只是一个制造奶昔的机器的销售代表,他清楚地知道自己想要达到什么目的:他的愿望是发财,拥有权力,成为一个成功的商人。

像他的兄弟一样,他从底层做起,通过努力,直到实现他非常想要的东西。 讽刺的是,一个人(雷)的成功最终导致了另一个人(麦当劳兄弟)的失败。

统计数据 对权力的饥渴

原始标题 创始人
启动 2016年11月24日
负责人 约翰-李-汉考克
编剧 Robert Siegel
性别 戏剧/传记
时间 1小时55分
获奖情况 2016年卡普里男演员奖(为迈克尔-基顿)。
主要演员 迈克尔-基顿、尼克-奥夫曼和约翰-卡罗尔-林奇
国籍 美国

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Patrick Gray
Patrick Gray
Patrick Gray is a writer, researcher, and entrepreneur with a passion for exploring the intersection of creativity, innovation, and human potential. As the author of the blog “Culture of Geniuses,” he works to unravel the secrets of high-performance teams and individuals who have achieved remarkable success in a variety of fields. Patrick also co-founded a consulting firm that helps organizations develop innovative strategies and foster creative cultures. His work has been featured in numerous publications, including Forbes, Fast Company, and Entrepreneur. With a background in psychology and business, Patrick brings a unique perspective to his writing, blending science-based insights with practical advice for readers who want to unlock their own potential and create a more innovative world.