Film Hunger for Power (Gründeren), historien om McDonald's

Filmen Power Hunger (i originalen The Founder ) forteller historien om den mest populære hurtigmatkjeden i verden: McDonald's.

Inspirert i den biografiske boken til Ray Kroc, ansvarlig for å utnytte restaurantkjeden, filmen som tar opp spørsmål om entreprenørskap, møter kontroversielle øyeblikk som svikene og triksene Ray har gjort for å nå sitt endelige mål.

Brødrenes liv endret seg etter å ha blitt krysset av Ray Kroc, en salgsrepresentant for milkshakemaskiner som dro for å levere en personlig levering i kafeteriaen til Richard og Maurice.

Entreprenøren jeg ønsket å sjekke nøye. som hadde lagt inn en større ordre enn vanlig på maskinene de representerte.

Ray Kroc så en mulighet i bransjen

Ved ankomst til restauranten er han fascinert av forretningsmodellen, som får mange flere forbrukere enn vanlig. Entreprenøren, med sans for forretninger, tilbyr seg å være den kommersielle representanten for merkevaren.

I 1955 begynte Ray å selge lisenser, og tenkte allerede på en mulig utvidelse over hele landet. Den første restauranten han overvåket var i staten Illionis (i 1955).

Mens Kroc tenkte på tallene og muligheten for å skalere virksomheten til andre stater, hadde Mc Donalds-brødrene som mål å erobre 1 million dollar før fylte 50.

Den verste forretningsavtalen gjennom tidene

Den ambisiøse Ray Kroc kom i 1961 med et forslag til brødrene: duoen ville selge virksomheten for 2,7 millioner dollar i kontanter og 0,5 % overskuddsdeling.

Avtalen ble gjort og brødrene realiserte drømmen om en million før de fylte 50 år. Deltakelse i virksomheten ble aldri registrert i kontrakten fordi de tre ønsket å unngå skatt. somavtalen ble ikke signert, Kroc oppfylte aldri løftet sitt og Richard og Maurice hadde ikke rett til å dele overskuddet.

Utvidelsen av nettverket

Etter å ha vært helt i Krocs hender, begynte McDonald's å vokse med forbløffende hastighet. Produksjonen ble optimalisert slik at maten kunne produseres til en lavere kostnad og mer effektivt.

Gjennom små triks - som å skru av varmen i butikkene - ble kundene invitert til å ikke oppholde seg i rommet og dermed sikre større omsetning .

For øyeblikket har hurtigmatkjeden mer enn 35 000 salgssteder rundt om i verden.

Hovedkarakterer

Ray Kroc (spilt av Michael Keaton)

Ray Kroc er en ambisiøs selvlaget mann. Den amerikanske forretningsmannen har en tvilsom karakter og måler ikke midlene for å nå målene.

Ray har alltid ønsket å vokse i livet og bli en vellykket mann, han ventet bare på en gylden mulighet, som kom da han møtte McDonalds-brødrene. Inntil da bodde han i et beskjedent hus ved siden av sin kone og tjente på å selge milkshakemaskiner.

Da han ble stilt overfor forretningsordningen satt opp av Maurice og Richard, så Ray i denne satsingen en uunnværlig mulighet for prosper.

Filmens historie er basert på verket Grinding It Out: The Making of McDonald's ,utgitt av Ray Kroc.

Maurice McDonald (spilt av John Carroll Lynch)

Maurice McDonald er en hardtarbeidende fyr som har investert all sin tid og energi på å lage et nytt snackbarkonsept. Mc Donalds var et resultat av mye forskning og forbedringsarbeid. Hans eneste feil var å ikke ha en fremtidsvisjon for selskapet han opprettet og være naiv i å stole på partnerskapet med Ray Kroc.

I det virkelige liv tilga ikke Maurice seg selv før de siste dagene for å ha tapt virksomheten han investerte så mye i. Hjertesorgen og måten han lot seg lure på bidro trolig til hjerteinfarktet som tok livet av ham i 1971.

Richard McDonald (spilt av Nick Offerman)

Sammen med broren Maurice jobbet Richard utrettelig, syv dager i uken, for å bygge en spisestue ulik alle andre. Til tross for at de var uenige med broren i mange aspekter, hadde de to nok forståelse til å ta det innovative prosjektet videre.

I det virkelige liv, i motsetning til broren, angret ikke Richard på at han solgte selskapet i bytte mot sjelefred. . Selv om han trodde han gjorde en dårlig avtale, lot ikke Richard situasjonen tære på dagene hans og levde godt til han var 89.

Analyse av historien om Hunger for Power

Den biografiske filmen er basert på en sann historie og vi kan trekke ut dennoen sentrale temaer som fortjener å bli sett nærmere på.

Naiviteten til McDonalds-brødrene førte til at de ble ødelagt

Hvis på den ene siden Richard og Maurice hadde originale og innovative ideer som gjorde dem skape en ny type virksomhet, på den annen side var oppfinnsomheten til duoen også ansvarlig for tapet av sitt livs arbeid.

Selv om de var de geniale skaperne bak en god idé, er sannheten at brødrene endte opp med å gjøre det til en dårlig avtale. I avtalen som ble inngått med Ray Kroc for salg av kjeden, ble de enige om at de skulle ha krav på 0,5 %, men siden avtalen var muntlig og ingenting ble signert, endte brødrene opp med ingenting.

McDonalds var dypt naive til å stole på ordene til Ray Kroc, som ikke holdt løftet.

Ray Kroc, en grådig person som avsluttet en stor avtale

Med sans for forretninger , Ray Kroc hadde gått rundt en stund på jakt etter en mulighet til å vokse i livet som en ekte selvlaget mann.

Etter å ha mottatt en større ordre enn vanlig på milkshake-maskinene han solgte, bestemte Ray seg for å gå se med egne øyne hvem som hadde gjort det kjøpet og hvorfor.

Da han sto overfor brødrenes nye forretningsmodell, så han sin gyldne sjanse til å blomstre. Først tilbød Ray et partnerskap som kommersiell representant, men snart begynte han å tenke på måter å, faktisk,eier virksomheten.

Beveget av grådighet og grådighet visste gründeren hvordan han skulle ta de riktige skrittene for å skaffe det gode han ønsket seg mest. Etter noen års arbeid ble han endelig administrerende direktør i et stort konsern.

Richards og Maurices kløktighet versus Ray Kroc

Det er merkelig hvordan, selv om de antok helt annerledes holdninger hadde både Ray og McDonalds-brødrene svært like gester for å oppnå det de ønsket: begge var veldig smarte.

McDonalds-brødrene visste nøyaktig hvem kundene deres var, hva de lette etter og hva de ikke kunne finne andre steder. Denne forretningsvisjonen var grunnleggende for dem for å utvikle et nytt konsept, og skille seg fra andre konkurrenter.

Maurice og Richard var oppmerksomme når de så på scenariet rundt og prøvde å gjøre det annerledes, og tilbød potensielle kunder en annen type tjenester .

Ray Kroc, på en parallell vei, var også smart på sin egen måte: ikke opprette en bedrift, men tilegne seg en og få mest mulig ut av den.

Mens McDonalds ikke hadde en stor kommersiell visjon (med tanke på utvidelse, for eksempel), skjønte Ray raskt at han hadde gåsen som legger gulleggene i hendene og visste hvordan han skulle hente ut størst mulig potensiale fra prosjektet.

Til tross for McDonalds og Ray Kroc var på hver sin side eksempler på utholdenhet

Richardog Maurice var fullt forpliktet til å bygge en brutalt effektiv restaurant med lave kostnader og stor fottrafikk. For å gjennomføre denne bragden, gjennomførte de en rekke tester og forbedringer på produksjonslinjen.

De fortsatte å jobbe hardt, til tross for at de var slitne, og alltid på jakt etter nye strategier for å forbedre hurtigmaten. Samlebåndet ble for eksempel mer og mer effektivt, med disker plassert på en slik måte at kokkenes arbeid ble optimalisert. Filmen viser disse mange utrettelige forsøkene fra brødrene på å nå et eksemplarisk sluttresultat.

På den annen side er denne utholdenheten også gyldig hvis vi tenker på Ray Crocs gester. Entreprenøren var bare en kommersiell representant for maskiner for å lage milkshaker, og han visste tydelig hvor han ønsket å gå: hans ønske var å tjene en formue, ha makt, være en suksessfull forretningsmann.

I likhet med sine brødre, han startet nedfra og klatret steg for steg til han fikk det han ville så mye. Det ironiske er at suksessen til den ene (Ray) endte opp med at den andre (Mc Donalds-brødrene) mislyktes.

Teknisk ark for Power Hunger

Denne og andre filmer som du få deg til å tenke finnes i Smart Movies for Every Taste-listen på Netflix.